9月12日上午，集團(tuán)舉行首屆內(nèi)訓(xùn)師受聘儀式。集團(tuán)黨委副書(shū)記、職工董事湯向東代表集團(tuán)為獲評(píng)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師的員工頒發(fā)聘書(shū)并講話。

湯向東在講話中對(duì)各位內(nèi)訓(xùn)師提出三點(diǎn)要求：一是課件再完善。要根據(jù)比賽中評(píng)委們的修改意見(jiàn)和自身發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)課件再次完善，做到經(jīng)得起推敲論辯，避免出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤和疏漏。二是臺(tái)風(fēng)再優(yōu)化。在賽后要對(duì)自己的臺(tái)風(fēng)和講課風(fēng)格做進(jìn)一步訓(xùn)練和加強(qiáng)。后續(xù)授課中做到嚴(yán)肅活潑，有互動(dòng)，有提問(wèn)，有探討，避免照本宣科。三是技能再提升。作為集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，要對(duì)自己提出更高要求，在工作中秉持工匠精神，精細(xì)打磨技術(shù)，爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，努力做到在行業(yè)上“出師”。

集團(tuán)人力資源部自今年4月份發(fā)起集團(tuán)首屆內(nèi)訓(xùn)師技能大賽以來(lái)，得到了機(jī)關(guān)部門(mén)和分子公司的大力支持，吸引了140余名員工報(bào)名參與分子公司初賽，共有57名員工進(jìn)入集團(tuán)公司復(fù)賽，最終有20名員工脫穎而出，獲評(píng)“集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師”，8個(gè)課件獲評(píng)“精品課件”，37個(gè)課件入選集團(tuán)公司課程庫(kù)，通泰公司、一分公司、通盛公司獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

集團(tuán)首屆內(nèi)訓(xùn)師技能大賽分工程技術(shù)、安全管理、財(cái)務(wù)稅務(wù)三個(gè)類(lèi)別，并制定了參考課題清單。比賽分為課件評(píng)審、模擬授課兩個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委由集團(tuán)首席專(zhuān)家、機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜，分子公司業(yè)務(wù)條線專(zhuān)業(yè)人士組成。賽前，集團(tuán)人力資源部還邀請(qǐng)了資深專(zhuān)家對(duì)參賽選手進(jìn)行了賦能培訓(xùn)，在PPT課件制作、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、教學(xué)呈現(xiàn)與表達(dá)等方面為參賽選手提供指導(dǎo)與幫助。

本次內(nèi)訓(xùn)師技能大賽是深入挖掘集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)技能資源，進(jìn)一步完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，逐步建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的重要舉措。對(duì)此次大賽中入選集團(tuán)課程庫(kù)的課件，集團(tuán)將在OA辦公系統(tǒng)予以共享，供廣大職工分享學(xué)習(xí)。并且，集團(tuán)將統(tǒng)一安排“集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師”在全司進(jìn)行授課，通過(guò)內(nèi)部知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)傳承，不斷壯大集團(tuán)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍?。ㄈ肆Y源部  晏業(yè)磊）