10月24日，集團(tuán)第五屆工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)第二次會(huì)議，對(duì)委員分工、工會(huì)議事制度、近期工作進(jìn)行民主商議，集團(tuán)工會(huì)主席吳年春對(duì)新一屆委員會(huì)提出“勇?lián)?zé)任，加強(qiáng)溝通，學(xué)會(huì)包容”的殷切期望和工作要求。

首先，集團(tuán)工會(huì)副主席賀智慧宣讀了省直工會(huì)對(duì)我司工會(huì)換屆選舉結(jié)果報(bào)告的批復(fù)，并針對(duì)各位委員的特點(diǎn)、特長(zhǎng)提出了更加明確的分工和崗位職責(zé)要求；對(duì)工會(huì)的五個(gè)重要制度（職工代表大會(huì)制度、黨政工聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)機(jī)構(gòu)議事制度、基層工會(huì)主席述職考評(píng)制度、基層工會(huì)考核評(píng)比計(jì)分細(xì)則）提請(qǐng)委員進(jìn)行民主商議；并對(duì)近期工會(huì)四項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)部署：一是要精心籌備，圓滿完成湖南省直單位勞動(dòng)競(jìng)賽成果展示會(huì)暨2011年“湖南路橋通泰杯”農(nóng)民工職業(yè)技能大賽的承辦工作；二是組織好95名運(yùn)動(dòng)員參與省直第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)8個(gè)項(xiàng)目的比賽事宜；三是做好《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》的意見(jiàn)歸總，并與行政進(jìn)行集體協(xié)商工作；四是順利完成換屆移交工作。

會(huì)上，吳年春一再?gòu)?qiáng)調(diào)工會(huì)工作的重要性，他要求委員們珍惜崗位，接受新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)不斷豐富自己。他強(qiáng)調(diào)工會(huì)主席應(yīng)做好三個(gè)方面工作：

一要勇?lián)?zé)任。作為基層工會(huì)主席，首先要承擔(dān)起工會(huì)工作責(zé)任，熟悉《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)以及妥善解決老百姓提出的各類(lèi)合理化建議和要求，責(zé)無(wú)旁貸。其次是管理責(zé)任，工會(huì)主席不僅要管理好工會(huì)團(tuán)隊(duì)，還要積極參與行政的管理。第三是集體的責(zé)任，應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作精神，充分發(fā)揮民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等職能。

二要加強(qiáng)溝通。首要是與職工群眾的溝通。工會(huì)委員應(yīng)多到基層了解工地環(huán)境和項(xiàng)目氛圍，多聽(tīng)、多學(xué)，學(xué)會(huì)與不同層面的人的交流，收集職工群眾對(duì)工會(huì)或管理層的建議。其次是與組織的溝通，要?jiǎng)訂T起組織的力量。再次是與集團(tuán)上下的溝通，要積極主動(dòng)的與集團(tuán)管理層溝通，贏得集團(tuán)層面的支持。

三要學(xué)會(huì)包容。工會(huì)主席既是管理參與者又是職工的傾訴、求助對(duì)象。只有學(xué)會(huì)包容才會(huì)得到職工群眾更大的支持和理解，心態(tài)和工作方法上都要學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)勢(shì)與弱勢(shì)的換位思考，勞方與資方的換位思考等，才能更好的做好工會(huì)工作，促進(jìn)公司的發(fā)展。（黨群工作部   王霞）